任何能改变现有的习以为常的“合理”规则的力量都可以称为创造力,它有六大来源:无知、经验、动力、偶然等是创造力的不可忽视的来源之一,有待大家深入挖掘;水平...
微课堂《六十个创造性解决问题的方法》

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【每日动脑】102、聪明的柯南:一宗奇案  - 知识推理
告的罪名是抢劫杀人,但在审讯中却始终说自己是清白的,而证人却一口咬定目睹了被告犯罪。他的证词说:七月二十日晚上十时,我站在大树后亲眼看见被告在西边三十米处的草堆旁作案,因为当时月光正照在嫌疑犯脸上,所以我看得非常明白,肯定就是他。证人的话听起来无懈可击,但柯南却根据证词同判定证人犯了诬告罪,而将被告无罪释放。你觉得柯南为什么这样判决呢?
怎样工作才能既好又快?怎样合理安排工作时间才算高效?怎样给不同的任务不同的优先级?GDT工作法将任务看作流水线,它能够帮助我们高效...
日期:2017-02-20 O 阅读(346)
如何在一小时内想出数百个点子?如何发现顾客的潜在需求?小西利行推荐黑白三角创意笔记法,使用白色三角发现创意,使用黑色三角发现隐性需...
日期:2017-02-06 O 阅读(384)
KPT一种自我提高模型,也是一种公司管理方法,还是一种重要的笔记法;通过保持、问题和尝试实现产品和流程的改进,或者个人的持续提高;...
日期:2017-01-22 O 阅读(442)
罗宾逊一九六四年在他的著作《有效的学习》中提出阅读或学习可以采用五步法:综览、提问、阅读、背诵和复习。实践表明五步法有明显的效果,...
日期:2017-01-02 O 阅读(455)
特里?培根认为权力有十一个来源,其中五种权力属于个人来源,包括知识、表现力、历史、吸引力和性格;五种权力来源于组织,包括角色、资源...
日期:2016-12-21 O 阅读(420)
桥式问题解决过程来自于英国某咨询公司,具有明确的注册商标,是一套系统性的问题解决方案,不仅包含解决问题所需的步骤,还为每个步骤定义...
日期:2016-07-28 O 阅读(818)
善于与当权者共事的人都有一种共识,尽管他们可能处于从属的角色,但他们必须采取某些行动,只有将责任放在自己身上,才能时刻提醒控制权的...
日期:2016-06-04 O 阅读(958)
问题树分析法是以树状图形系统地分析问题及其相互关系的工具,有助于深入发现和理解问题。通过问题树分析,我们可以找出当前场景存在的主要...
日期:2016-05-12 O 阅读(1220)
三条线笔记法来自于日本桥本和彦,它通过在笔记本上画三条线的形式,采用三步骤思考的过程来培养我们的知识管理能力、问题解决能力和创造力...
日期:2016-04-20 O 阅读(1300)
解决问题的过程是一个逻辑框架过程,它包括问题分析、目标分析、利益相关者分析和策略分析等,这几个步骤是等同并且缺一不可的。在各个程序...
日期:2016-04-08 O 阅读(1478)
是和不是问题根本原因分析法由兰德咨询公司开发,结合吉卜林方法可以系统而全面地界定问题和挖掘原因,是提高个人问题解决能力的基本保障。
日期:2016-03-18 O 阅读(1056)
我们无法拒绝变化的发生;变化管理是一种确保变化顺利进行的方法;方法的核心是明确变化的影响范围,确定一系列变化相关活动和活动的责任人...
日期:2016-03-04 O 阅读(1305)
倾听是重要的沟通技能,改善交流方式最直接的手段是学习如何更有效地倾听,现实生活中很多人都不是有效的倾听者。日常生活中八个常见的障碍...
日期:2016-03-02 O 阅读(1776)
康奈尔笔记法是普遍认同的高效笔记方法,由康奈尔大学的沃尔特?鲍克教授提出。它通过分割笔记区域和执行5R过程,记录、简化、背诵、反思...
日期:2016-02-03 O 阅读(1362)
矩阵分析有助于你更好地了解你所面对的策略选择;策略是一种艺术,是决定你如何在商业和生活中获胜的艺术。TOWS矩阵分析能有效帮助你选...
日期:2016-01-20 O 阅读(2525)
曼陀罗思考法的特点就是结合横向思维和逻辑思维,通过有限维度的扩展同时发展两种思维能力。
日期:2015-12-31 O 阅读(3431)
商业创新是指为遇到的问题寻找全新的或者创新的解决方案,并确定改进我们做事方式的机会。有了正确的思维和正确的工具,任何人都可以拥有创...
日期:2015-12-30 O 阅读(43)
怎样才能掌握提问的技巧?如何才能通过提问加深思考呢?最简单的方法就是提问三部曲:什么(WHAT)、怎样(HOW)和为什么(WHY)...
日期:2015-12-10 O 阅读(1459)
在普遍竞争的现代企业里,组长是最一线的管理人员,他们的工作职责至少包含:工作范围管理、工作时间管理、质量管理、团队管理、沟通管理和...
日期:2015-12-01 O 阅读(1336)
否定提问还是锻炼创造性思维的简单实用方法之一,透过反复的“不是,是…;不能,能…”这样持续的反问,更深入地挖掘问题背后的本质,找出...
日期:2015-11-20 O 阅读(1873)
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能力评测
F快速评测:情商1721
F快速评测:沟通能力1023
F快速评测:倾听能力806
F快速评测:有效反馈735
F快速评测:自信度692
F快速评测:决策能力523
F快速评测:积极和消极思维513
F综合评测:设置有效的目标472
F标准评测:欧洲标准情商测试406
F快速评测:人际能力357
F快速评测:领导力299
F快速评测:个人上进心120
F快速评测:问题解决能力64
F快速评测:演讲报告能力59
F快速评测:商业创新能力43
F快速评测:调动积极性16
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